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合肥俊銘企業(yè)管理顧問有限公司
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為認真貫徹落實全國、全省煙草工作會議精神，有效破解行業(yè)“三大課題”，深入持續(xù)開展“管理創(chuàng)一流”活動，進一步夯實基礎(chǔ)管理，不斷提升專賣管理水平，那么如何保障精益專賣管理工作的順利開展呢？
一、加強宣貫、強化學習。學習是基礎(chǔ)，通過學習了解、掌握、領(lǐng)悟精益管理的特點與方式，把精益思想深植于心。認識是前提，精益思想作為一種管理理念，強調(diào)過程中減少浪費和創(chuàng)造價值，提高管理水平和工作質(zhì)量，領(lǐng)導要發(fā)揮表率作用，以精益求精的工作態(tài)度與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L開展各項工作，引領(lǐng)良好的管理風氣，營造濃厚的精益管理氛圍，利用會議、宣傳欄等形式，開展精益思想宣貫，使員工遺棄舊的觀念，消除畏難情緒，把精益思想理念外化于各項管理工作中。
二、明確責任、制定方案。首先，各單位、各部門要確立精益管理領(lǐng)導組機構(gòu)，明確責任人，制定崗位說明書，細化崗位責任，以崗定責，以責到人，構(gòu)建完備的崗位責任體系。其次，制訂下發(fā)推進精益管理方案，讓每個部門、每位員工都明確各自的精益工作目標、要求和標準，形成責任分明、獎罰有據(jù)的責任意識和自主管理意識，提高主動運用精益思想解決問題的能力，不斷提升自身服務(wù)管理素養(yǎng)。
三、加強考核，激勵先進。績效管理是確保精益思想持續(xù)貫徹的有效手段，充分發(fā)揮績效考評的動力作用，合理體現(xiàn)績效分值差距，高調(diào)肯定精益做事的，樹立標桿，進行對標管理，激發(fā)團隊活力，挖掘團隊潛力，并將結(jié)果與薪酬、評優(yōu)等掛鉤，從而推動所有員工認真履職，有效避免精益管理工作流于形式。
四、持續(xù)改善、形成PDCA循環(huán)。持續(xù)改善是精益化管理的核心思想。在推進精益管理進程中，會不斷出現(xiàn)新情況、新問題，要經(jīng)常性召開精益管理研討會，深入分析管理體系中各個流程與環(huán)節(jié)存在的問題及薄弱節(jié)點，制訂整改提升方案，確定階段性目標，形成PDCA循環(huán)，有序推進，持續(xù)提高精益管理水平。
總之，開展精益化管理不是一個人的事情，而是一個團隊通力協(xié)作的結(jié)果，大家只要齊心協(xié)力，嚴格要求，深入開展精益化管理工作才能夠順利開展，有序進行，出成效、出成果。
